Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi
|
|||||
| Sınıf/Yarıyıl | 1 / Güz | ||||
| Ders Düzeyi | Önlisans | ||||
| Ders Türü | Zorunlu | ||||
| Bölümü | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | ||||
| Ön Koşul Dersleri | Yok | ||||
| Öğretim Sistemi | Örgün | ||||
| Ders Süresi | 14 Hafta | ||||
| Öğretim Elemanı | TALİP KURŞUNCU (kursuncut@nevsehir.edu.tr) | ||||
| Diğer Öğretim Elemanı/Elemanları |
FATMA GÖKÇEN ÇETİN, NAZMİYE ÇAĞLAR TOPAL, | ||||
| Öğretim Dili | Türkçe | ||||
| Sınıf Dışı Uygulama/Staj | Yok | ||||
| Dersin Amacı | |||||
| Hukuk kurallarına ilişkin genel ilkelerin benimsenmesi, kullanılan kavramların anlaşılmasının sağlanması, günlük hayatta ve mesleki çalışmada karşılanması mümkün temel hukuki kavramların bilinmesi, hukukun farklı alanlarında alınacak derslere temel sağlanması | |||||
| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | PÇ | ODY | |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: | |||
| DÖÇ-1 | Temel Hukuk Bilgisine Sahiptir |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-2 | Görev aldıkları kamu kuruluşlarının, görev alanı ve Türkiye'nin yönetim yapısı içindeki yerini anlayabilir |
PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-3 | Türk Kamu Yönetimi hakkında değerlendirme yapabilir. |
PÇ-6 Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler, işçi sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma bilincine sahip olur. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-4 | Türkiye’nin yönetim sistemi hakkında değerlendirme yapabilir. |
PÇ-5 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun davranır. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-5 | Birey olarak ilişkilerinde gerek duyabileceği temel hukuksal donanıma sahip olur. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur. PÇ-4 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili bilgilere ulaşma, işe yarayanlarını seçme, anlama, yorumlama ve kullanma becerilerini geliştirerek öğrenmeyi öğrenir ve yaşam boyu uygulayabilir. PÇ-5 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi ve sonuçlarının duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerlere uygun davranır. PÇ-6 Sosyal hakların evrenselliği, sosyal adalet, kalite ve kültürel değerler, işçi sağlığı ve güvenliği ile çevre koruma bilincine sahip olur. PÇ-7 Türkçe sözlü ve yazılı etkin iletişim kurar. |
Yazılı Sınav |
| PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
|||
| Dersin İçeriği | ||
| Hukuk Kavramı ve Tanımı; Hukuk Sistemleri ile Türk Hukuk Sistemi; Hukukun Dalları; Hukuk Kaynakları ve Farklı Hukuk Kaynakları Arasındaki İlişkiler; Türk Yargı Sistemi, Yargı Kuruluşları ve Dava Türleri; Hukuki Olaylar, Fiiller, İşlemler, İlişkiler ve Haklar; Kişilik Kavramı, Kişilerin Sınıflandırılması ve Kişi Ehliyetleri; Miras Kavramı; Mülkiyet Hakkı, Konusu, Kapsamı ve Türleri; Borç Kavramı ve Sözleşme Türleri. | ||
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği | ||
| Hafta | Detaylı İçerik | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 | Hukuk Kuralları ve Hukuk Sistemleri | Anlatma Yöntemi |
| 2 | Hukukun Kaynakları | Anlatma Yöntemi |
| 3 | Türk Yargı Sistemi ve Yargı Kuruluşları | Anlatma Yöntemi |
| 4 | Yargı Kuruluşları (II) ve Dava Türleri | Anlatma Yöntemi |
| 5 | Hukuki Olaylar, Fiiller, İşlemler | Anlatma Yöntemi |
| 6 | Hukuki İlişkiler ve Haklar | Anlatma Yöntemi |
| 7 | Genel Tekrar | Anlatma Yöntemi |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | Kişilik Kavramı, Kişilerin Sınıflandırılması ve Ehliyetler | Anlatma Yöntemi |
| 10 | Mülkiyet Hakkı, Konusu, Kapsamı ve Türleri | Anlatma Yöntemi |
| 11 | Borç Kavramı ve Sözleşme Türleri | Anlatma Yöntemi |
| 12 | Borç Kavramı ve Sözleşme Türleri (II) | Anlatma Yöntemi |
| 13 | Miras Kavramı ve Kanuni Mirasçılar | Anlatma Yöntemi |
| 14 | Aile Kavramı, Nişanlanma, Evlenme, Evliliğin Sona Ermesi | Anlatma Yöntemi |
| 15 | Genel Tekrar | Anlatma Yöntemi |
| 16 | Final Sınavı | |
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap | ||
| 1 | GÖZLER, Kemal (2019). Genel Hukuk Bilgisi, (19. Baskı), Ekin:Bursa | |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri | ||
| Ders Kitabı, Ders Notları, Yazı Tahtası | ||
| Ölçme Yöntemi | |||
| Yöntem | Hafta | Süre (Saat) | Katkı(%) |
| Ara Sınav | 8 | 1 | 40 |
| Diğer Ölçme Yöntemleri | |||
| 1.Sözlü Sınav | |||
| 2.Kısa Sınav (Quiz) | |||
| 3.Laboratuvar Sınavı | |||
| 4.Sunum | |||
| 5.Rapor | |||
| 6.Seminer | |||
| 7.Performans Ödevi | |||
| 8.Dönem Ödevi | |||
| 9.Proje | |||
| Final Sınavı | 16 | 1 | 60 |
| Öğrenci İş Yükü | |||
| İşlem Adı | Haftalık Saat | Sayı | İş Yükü |
| Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) | 2 | 14 | 28 |
| Sınıf Dışı Çalışma | |||
| a) Okuma | 3 | 12 | 36 |
| b) İnternette/Kütüphanede Tarama | 0 | ||
| c) Performans Ödevi | 0 | ||
| d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama | 0 | ||
| e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama | 0 | ||
| Sözlü Sınav | 0 | ||
| Kısa Sınav (Quiz) | 0 | ||
| Laboratuvar Sınavı | 0 | ||
| Ara Sınav İçin Hazırlık | 6 | 2 | 12 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı İçin Hazırlık | 6 | 2 | 12 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| 0 | |||
| 0 | |||
| Toplam İş Yükü | 90 | ||