Nevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi Bilgi Paketi
|
|||||
| Sınıf/Yarıyıl | 2 / Güz | ||||
| Ders Düzeyi | Önlisans | ||||
| Ders Türü | Zorunlu | ||||
| Bölümü | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | ||||
| Ön Koşul Dersleri | Yok | ||||
| Öğretim Sistemi | Örgün | ||||
| Ders Süresi | 14 Hafta | ||||
| Öğretim Elemanı | NAZMİYE ÇAĞLAR TOPAL (nazmiyecaglar@nevsehir.edu.tr) | ||||
| Diğer Öğretim Elemanı/Elemanları |
|||||
| Öğretim Dili | Türkçe | ||||
| Sınıf Dışı Uygulama/Staj | Yok | ||||
| Dersin Amacı | |||||
| İş ilişkisi içinde ortaya çıkan temel sorunlara ilişkin yasal çözümlerinin öğretilmesi | |||||
| Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | PÇ | ODY | |
| Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: | |||
| DÖÇ-1 | İş sözleşmesi hükümleriyle, toplu iş uyuşmazlığına ilişkin genel esasları bilir. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur. PÇ-3 İnsan Kaynakları Yönetimi tekniklerini kullanarak karşılaşabileceği sorunlara çözüm önerileri geliştirebilir, bu önerileri sorunun taraflarıyla paylaşabilir ve bu amaçla gerektiğinde ekip oluşturup sorumluluk üstlenebilir. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-2 | Sosyal güvenlik mevzuatını yorumlayabilir. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-3 | Türk sendikacılığı hakkında değerlendirme yapabilir. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur. |
Yazılı Sınav |
| DÖÇ-4 | İş Hukuku’nun Genel Özellikleri ve yasal dayanakları hakkında görüş sahibi olabilir. |
PÇ-1 İşletme, İktisat, Hukuk, Sosyoloji, Matematik, İstatistik, Yönetim gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili kuramsal ve uygulamalı temel bilgilere sahip olur. PÇ-2 İnsan Kaynakları Yönetimi ile ilgili temel ve güncel teknik bilgileri kullanır. |
Yazılı Sınav |
| PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
|||
| Dersin İçeriği | ||
| İş hukukunun tanımı, özellikleri, temel kavramları, hizmet akdi ve hukuki niteliği, hizmet akdinden doğan borçlar, hizmet akdinin sona ermesi, kıdem tazminatı, işin düzenlenmesi toplu iş sözleşmesi özellikleri, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi, toplu hak ve menfaat uyuşmazlıkları, grev ve lokavtın tanımı ve unsurları, sendika ve konfederasyonunun tanımı, kuruluşu, organları, üyelik ve üyelik hakları. | ||
| Haftalık Detaylı Ders İçeriği | ||
| Hafta | Detaylı İçerik | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
| 1 | İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi | Anlatma Yöntemi |
| 2 | İş Hukukunun Konusu ve Temel İlkeleri | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 3 | İş Sözleşmesi ve İş Sözleşmesinin Unsurları | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 4 | İş Sözleşmesinin Türleri | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 5 | İş Sözleşmesinin Yapılması ve İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 6 | İşçinin Borçları, İşverenin Borçları | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 7 | İş İlişkisinin Ücret Bakımından Düzenlenmesi | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 8 | Ara Sınav | |
| 9 | İş İlişkisinin Zaman Bakımından Düzenlenmesi | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 10 | İş İlişkisinin Kişiler Bakımından Düzenlenmesi | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 11 | İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Sonuçları | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 12 | Sendikal Örgütlenme, Sendika Üyeliği ve Sendikaların Faaliyetleri | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 13 | Toplu İş Sözleşmesi, Toplu İş Uyuşmazlıkları | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 14 | Grev ve Lokavt | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 15 | Sosyal Güvenlik Hukuku Hakkında Genel Bilgiler | Anlatma Yöntemi, Soru Cevap |
| 16 | Final Sınavı | |
| Ders Kitabı / Yardımcı Kitap | ||
| 1 | Yusuf Alper, İlknur Kılkış (2021), İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Dora Yayınları | |
| Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri | ||
| Ölçme Yöntemi | |||
| Yöntem | Hafta | Süre (Saat) | Katkı(%) |
| Ara Sınav | 8 | 1 | 40 |
| Diğer Ölçme Yöntemleri | |||
| 1.Sözlü Sınav | |||
| 2.Kısa Sınav (Quiz) | |||
| 3.Laboratuvar Sınavı | |||
| 4.Sunum | |||
| 5.Rapor | |||
| 6.Seminer | |||
| 7.Performans Ödevi | |||
| 8.Dönem Ödevi | |||
| 9.Proje | |||
| Final Sınavı | 16 | 1 | 60 |
| Öğrenci İş Yükü | |||
| İşlem Adı | Haftalık Saat | Sayı | İş Yükü |
| Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) | 3 | 14 | 42 |
| Sınıf Dışı Çalışma | |||
| a) Okuma | 10 | 6 | 60 |
| b) İnternette/Kütüphanede Tarama | 5 | 4 | 20 |
| c) Performans Ödevi | 0 | ||
| d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama | 0 | ||
| e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama | 0 | ||
| Sözlü Sınav | 0 | ||
| Kısa Sınav (Quiz) | 0 | ||
| Laboratuvar Sınavı | 0 | ||
| Ara Sınav İçin Hazırlık | 2 | 7 | 14 |
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı İçin Hazırlık | 3 | 4 | 12 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| 0 | |||
| 0 | |||
| Toplam İş Yükü | 150 | ||