|
|||||
Sınıf/Yarıyıl | 3 / Güz | ||||
Ders Düzeyi | Lisans | ||||
Ders Türü | Zorunlu | ||||
Bölümü | REHBERLİK VE PSİKOLOJİK DANIŞMANLIK | ||||
Ön Koşul Dersleri | Yok | ||||
Öğretim Sistemi | Örgün | ||||
Ders Süresi | 14 Hafta | ||||
Öğretim Elemanı | ERSOY ÇARKIT (carkitersoy@nevsehir.edu.tr) | ||||
Diğer Öğretim Elemanı/Elemanları |
|||||
Öğretim Dili | Türkçe | ||||
Sınıf Dışı Uygulama/Staj | Yok | ||||
Dersin Amacı | |||||
Mesleki rehberlik ve kariyer danışma ile ilgili temel kavram ve ilkeler, meslek gelişimi ve mesleki karar verme kuramlarını- alandaki uygulamalarını öğrenme, kariyer kuramlarına dayalı kariyer danışmanlığı sürecine yönelik bilgi kazandırmaktır. |
Ders Öğrenme Çıktıları (DÖÇ) | PÇ | ODY | |
Bu dersi başarı ile tamamlayan öğrenciler: | |||
DÖÇ-1 | Mesleki rehberlikle ilgili temel kavramları açıklayabilir. |
PÇ-2 Psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili kuram, yaklaşım ve temel kavramları açıklar. |
Yazılı Sınav |
DÖÇ-2 | Mesleki gelişim kuramlarını açıklayabilir. |
PÇ-2 Psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili kuram, yaklaşım ve temel kavramları açıklar. PÇ-13 Mesleki gelişimi için kendi yeterliliklerini değerlendirir, sınırlarının farkında olur ve bunları geliştirmeye yönelik planlamalar yapar, uygular. |
Yazılı Sınav |
DÖÇ-3 | Mesleki karar verme kuramlarını açıklayabilir, mesleki karar verme sürecinde birey ya da gruplara rehberlik edebilir. |
PÇ-2 Psikolojik danışma ve rehberlik alanı ile ilgili kuram, yaklaşım ve temel kavramları açıklar. PÇ-6 Farklı yaş gruplarına ve hedef kitlelere yönelik eğitsel, mesleki ve kişisel sosyal rehberlik alanlarında ihtiyaca göre bireysel ya da grupla rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleri sunar. PÇ-13 Mesleki gelişimi için kendi yeterliliklerini değerlendirir, sınırlarının farkında olur ve bunları geliştirmeye yönelik planlamalar yapar, uygular. PÇ-28 Kariyer gelişimi kuramları, karar verme modelleri ve işgücü piyasası koşulları temelinde bireylere, kariyer gelişimleri sürecinde kendilerini tanımalarını, anlamalarını ve uygun kararlar vermelerini kolaylaştıracak hizmetler sunar. |
Yazılı Sınav |
DÖÇ-4 | mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı sürecinde psikolojik danışmanın rol ve görevlerini açıklayabilir. |
PÇ-6 Farklı yaş gruplarına ve hedef kitlelere yönelik eğitsel, mesleki ve kişisel sosyal rehberlik alanlarında ihtiyaca göre bireysel ya da grupla rehberlik ve psikolojik danışma hizmetleri sunar. PÇ-13 Mesleki gelişimi için kendi yeterliliklerini değerlendirir, sınırlarının farkında olur ve bunları geliştirmeye yönelik planlamalar yapar, uygular. PÇ-28 Kariyer gelişimi kuramları, karar verme modelleri ve işgücü piyasası koşulları temelinde bireylere, kariyer gelişimleri sürecinde kendilerini tanımalarını, anlamalarını ve uygun kararlar vermelerini kolaylaştıracak hizmetler sunar. |
Yazılı Sınav |
PÇ: Bölüm program çıktıları ÖDY: Ölçme ve değerlendirme yöntemi |
Dersin İçeriği | ||
Mesleki rehberlik ve kariyer danışmanlığı ile ilgili temel kavramlar, kariyer danışmanlığı, mesleki gelişim ve mesleki karar verme kuram ve yaklaşımları. | ||
Haftalık Detaylı Ders İçeriği | ||
Hafta | Detaylı İçerik | Öğretim Yöntem ve Teknikleri |
1 | Kariyer ve Meslek seçimi ile ilgili temel kavramlar | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
2 | Meslek seçimini etkileyen bireysel etmenler 1 | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
3 | Meslek seçimini etkileyen bireysel etmenler 2 | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
4 | Özellik etmen kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
5 | İş uyumu kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
6 | Holland tipoloji kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
7 | Kariyer gelişiminde psikodinamik kuramlar | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
8 | Ara Sınav | |
9 | Ginzbergin gelişim kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
10 | Superin benlik kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
11 | Kariyer karar verme | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
12 | Bilişsel bilgiyi işleme kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
13 | Krumboltz kariyer kararı kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
14 | Sosyal bilişsel kariyer kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
15 | Kariyer yapılandırma kuramı | Tartışma Yöntemi Anlatma Yöntemi Beyin Fırtınası |
16 | Final Sınavı | |
Ders Kitabı / Yardımcı Kitap | ||
1 | Yeşilyaprak, B. (2019). Mesleki Rehberlik ve Kariyer Danışmanlığı: Kuramdan Uygulamaya. Pegem Akademi Yayıncılık. | |
Ders Araç - Gereç ve Malzemeleri | ||
Akıllı tahta, bilgisayar, projeksiyon, powerpoint sunusu, tahta, kalem, ders kitabı. |
Ölçme Yöntemi | |||
Yöntem | Hafta | Süre (Saat) | Katkı(%) |
Ara Sınav | 8 | 1 | 40 |
Diğer Ölçme Yöntemleri | |||
1.Sözlü Sınav | |||
2.Kısa Sınav (Quiz) | |||
3.Laboratuvar Sınavı | |||
4.Sunum | |||
5.Rapor | |||
6.Seminer | |||
7.Performans Ödevi | |||
8.Dönem Ödevi | |||
9.Proje | |||
Final Sınavı | 16 | 1 | 60 |
Öğrenci İş Yükü | |||
İşlem Adı | Haftalık Saat | Sayı | İş Yükü |
Haftalık Ders Saati (Teorik+Uygulama) | 2 | 14 | 28 |
Sınıf Dışı Çalışma | |||
a) Okuma | 1 | 14 | 14 |
b) İnternette/Kütüphanede Tarama | 1 | 14 | 14 |
c) Performans Ödevi | 0 | ||
d) Seminer/Sunum/Rapor Hazırlama | 0 | ||
e) Dönem Ödevi/Proje Hazırlama | 0 | ||
Sözlü Sınav | 0 | ||
Kısa Sınav (Quiz) | 0 | ||
Laboratuvar Sınavı | 0 | ||
Ara Sınav İçin Hazırlık | 1 | 7 | 7 |
Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
Final Sınavı İçin Hazırlık | 1 | 7 | 7 |
Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
0 | |||
0 | |||
Toplam İş Yükü | 72 |